- Tehuti Kem-
Systemisch werk
De kern van systemisch werk is dat individuen onlosmakelijk verbonden zijn met hun sociale systemen. De theorie stelt dat veel van onze overtuigingen, gedragingen en zelfs problemen hun oorsprong vinden in de dynamieken van de systemen waartoe we behoren. Centraal staat het concept van ‘insluiten’, ‘orde’ en ‘balans van geven en nemen’, die als fundamenten dienen om de verhoudingen binnen een systeem te begrijpen. Door inzicht te verkrijgen in deze onderliggende structuren, kunnen we blokkades identificeren en aanpakken, die persoonlijke ontwikkeling in de weg staan. Systemisch werk is veelzijdig inzetbaar en kan toegepast worden in een breed scala aan contexten. In een coachingssetting biedt het inzichten in de oorsprong van familiale conflicten, persoonlijke problematiek en relationele spanningen. Ook is het waardevol in organisatieadvies, waar het helpt de onderlinge verhoudingen, rollen en invloeden binnen een bedrijf of team te verhelderen. En in onderwijs en opvoeding kan systemisch werk een cruciale rol spelen om de dynamiek tussen leerlingen, leraren en ouders te verbeteren.
Wil je graag meer informatie over de mogelijkheden?
Human Design
Je hebt vast al eens gehoord van Human Design, maar hoe kun je het toepassen in jouw dagelijks leven? Wat kan het voor jou betekenen en hoe laat je Human Design voor jou werken?
Stel je voor dat je meer in flow leeft, meer straalt en dat het leven makkelijker aanvoelt. Jouw Human Design is jouw persoonlijke blauwdruk, die je helpt begrijpen wie je werkelijk bent en waarom je doet wat je doet. Het onthult je unieke kwaliteiten en talenten en helpt je om gemakkelijker belangrijke keuzes te maken. Wanneer je je afstemt op jouw Human Design, wordt het leven een stuk lichter en meer in lijn met je eigen kracht en zelfvertrouwen.
Klaar om jouw eigen blauwdruk te ontdekken?
Talent Motivatie Analyse